Agnes GRT

Demissão COM Justa Causa

Empregado cometeu falta grave (Art. 482 CLT). Paga apenas saldo e férias vencidas.

Pedido de Demissão

Empregado pede para sair. Sem multa FGTS nem aviso prévio indenizado.

Acordo entre Empregado e Empregador

Rescisão consensual (Art. 484-A CLT). Aviso 50%, multa FGTS 20%.

Término Contrato de Experiência

Extinção automática no fim dos 90 dias. Sem multas nem aviso.

Antecipação Experiência (Empregador)

Empresa encerra antes dos 90 dias. Paga Art. 479 (indenização 50%).

Antecipação Experiência (Empregado)

Empregado sai antes dos 90 dias. Pode ter multa Art. 480.